生活妍影

日前因颱風來襲，地方政府決定「停課不停班」，引起家長反彈。總統馬英九指示勞委會修法，放寬「有薪家庭照顧假」的適用標準，可支薪但不扣全勤考績。

此件真實的源由是南瑪都颱風吹出家庭照顧假議題，勞委會主委王如玄8月30日在國民黨立院黨團表示，將修改性別平等法，訂定有薪家庭照顧假，只要夫妻都在民間企業上班、且家中有十二歲以下子女的家庭，每戶有一人可請假，粗估雇主負擔約為廿億元。

從這一點開始家庭照顧假，引起工商業界的反彈聲浪。工商協進會理事長駱錦明表示，一年多出五天假對企業用人、營運是一大負擔，聯電榮譽董事長曹興誠也認為，工商界恐怕無法認同「家庭照顧假」成立的理由。

以上就是「颱風照顧假」將依「家庭照顧假」的法源勞資不同看法爭議點。

單就颱風來襲，氣象報導及颱風假總是引起大家討論！

「颱風照顧假」符合需求嗎？

颱風假的決策是百姓的安危問題還是危及企業家的利益問題?

然而「颱風照顧假」更是一種駝鳥妥協的民粹思維 !!

先來檢視一下今日話題中各個社會階層的疑問 !?

『上班族家裡有小朋友的父母應該是最擔心半夜或一早聽到「上班不上課」公告！因為會擔心那小朋友該由誰來照顧，臨時大半夜很難找到可以照顧小孩又讓你放心的對象！這樣的心聲真的是讓老百姓怨聲載道。』

『政府針對這部份的照顧推出「颱風照顧假」但一般上班族會敢請嗎？』

老百姓認為應該為了安全思維邏輯應放假。

這是上班族的心聲部份。

反過來聽聽企業主的心聲是怎麼說的：

「颱風照顧假」根本就是不合理的做法，那寒暑假學生都放假，上班族不也都正常上班作息。

先來檢視颱風假的作業規則:

作業辦法首要部分，確定了天然災害的放假標準。

颱風方面

為颱風暴風半徑於4小時內預期經過之地區，【平均風力】：達七級以上或【陣風】：達十級以上時，即可停止辦公及上課。

決定單位為縣市政府人事行政局依據中央氣象局所發佈信息為據。

通報權責機關及作業劃分如下：

      1.直轄市轄區內機關、學校，由直轄市長決定並通報。

      2.各縣（市）轄區內機關、學校，由各該縣（市）長決定並通報。

政策決定要回歸到天然災害避險的現實面來考量，不應考慮社會那一階層與屬性，更要視天然災害是一項視如作戰的嚴謹，除了從事防災人員與特定相關人員，

其他人員最好不要外出避免危害，所以一律是停止辦公及上課。

有幾次災情不是預期的嚴重，結果爽到有一天颱風假，百貨公司與電影院出奇的人潮，

當然媒體都有盡相報導，也讓決定颱風假的行政人員被罵的臭頭。

政府推出「颱風照顧假」事實上是遊走在人民與企業間的駝鳥妥協的思維，

講白一點就是將簡單的事情來複雜化，將責任推給弱勢的上班族。

正確的做法要預先從嚴來料災情的事先高估防範，

除了從事防災人員與特定相關人員，

其他人員最好不要外出避免危害，所以一律是停止辦公及上課。

至於上班族的日薪都可由公司內部勞資協議，

有的是調班、有的是無薪(年假)，這都是可以協商的。

畢竟危險時刻不要去冒險，事後再來推諉責任鬧得社會一片嘩然。