生活妍影

部落格話題管理員今日話題《你是「嫌消費世代」的一員嗎？》，

回憶在十七年前，因為老婆大人與影者在同一家公司上班，

兩人為了要省吃節用，

會帶白飯便當到公司來蒸，

每天會訂30元的便當菜共進午餐 (當時便當一個在50元左右)，

兩人就這樣的午餐一盒菜與兩個白飯便當，

後來公司搬遷內湖科技園區內，

當時台北總公司員工有500人，

董事長很體恤員工設計一層樓為餐廳，

每人僅付45元公司撥款補助40元，

才停止夫妻倆訂菜便當。

當時的年代是臺灣為四小龍之首的年代，

幸好有平常的珍惜，

仍至今朝還有足夠的水庫可解饑渴。

講到這一篇「嫌消費世代」於現今實在貼切，

但要影者說起來可能讀者認為是挺無趣的內容，

很抱歉確實這是一件腥風血雨可以形容的

『不對等世界經濟的戰爭』過程，

真的是出生於1970年代青年的痛苦，80年代的學生對未來的茫然。

日本的痛楚環境也非台灣一般人能感覺到的『不公平』。

真的也擔心我們也踏入日本的後塵，

在惡質就業市場非人性的物化管理，

一般低層與社會上班族，

被迫走入『嫌消費世代』的窮忙族。

供需之間，原來就是活水動力來源！

No.1 中國模仿臺灣高雄加工出口區模式，

自深圳第一個經濟特區開始的改革開放，

憑藉著土地與低價人工吸引世界企業進入設廠生產，

逐漸對內複製的開放，帶動少數富裕來擴增其富裕面，

中國大陸享受著史無前例的跳躍式物質文明，

也開闊對外界的好奇與對開脫自悲已久的民族性，

進一步享受大國泱民的自許。

(照片:廣東佛山市 祖廟商業區的官方商場~興華商場)

No.2 快速發展的中國也形成強烈對比的貧富差距，

社會舊封建新思維的權力關係似乎是中國人現在生活必修的課題，

有錢有權才能保有一切，

面子裡子的分際拿捏更是中國人的生活哲學裡包含著一切。

連歐美經濟學家一開始都懷疑自己經濟解析能力，

為何年輕族群消費力強但賺的沒那麼多，

怎麼會有這樣的經濟結構模式?

 (照片: 上海市)

記得三年前在大陸聽到一則報導，

就是九寨溝希望有更多的遊客到那裡旅遊，

其間有提到是說︰

『只要有一塊錢在消費，就會有六塊錢在循環開來。』

簡單的說有需求消費的行為才會有經濟性的活動。

記得有一回由東京返國，

因出差的時間沒有可適時能買一些土產，

當時總經理說不用擔心，

日本人最會賺錢，

機場會有你想要的東西可選。

No.3  影者早期走訪日本各個書店，由書店可見到日本現代文明縮影，

日本強調[日本是電子立國]，關東地區在東京有名的秋葉園與關西大阪

有名的日本橋，擠滿了各式各樣的電子產品，也是許多觀光客喜歡到此

逛逛。(照片: 日本東京 秋葉園 綠色的山手線)

當然想到這一點也想想國內的國際機場在購物賣場都還比日本與香港機場小，這樣的規模相較之下也看到貿易的經濟能力在那裡

(機場商店約30%可賺取外國人的荷包)。

誰是鯨吞蟬食連骨頭都不吐的惡魔！

當看到下面這一篇報導真的不勝稀噓，

日本雖還是亞洲第一但泡沫經濟的陰影，仍然還是揮之不去。

記得1998年長差於大阪期間，

當時向公司伸領的出差費是以美金計算，

在那時日元持續升值(1:105 升至1:92)真的可以想像出門在外是要經濟節檢。

No.4 日本商旅住宿相當的多，還有很多的聯鎖店，足以見到商業互訪在日本是非常的繁盛，所以有許多商旅飯店，內部空間狹小有網路方便商務，這都非一般觀光客所住宿，比起觀光飯店花費少了近6成，足以見到為什麼日本商務旅訪很興盛，那就是做生意要誠意要會面，不是靠視訊就能獲得生意。務實的生意腳步是日本人的精神，比起國內只喜歡拿電話與Mail溝通來省成本，終將都難有突破的商機。

(照片:日本 東京 太空艙式的房間  影者雖沒經驗過但對此也很好奇)

日本人的聰明才智都是在此一競爭環境裡，

並在完整普及的教育體系下，

大多數的上班族都有基本的大學學歷，

與當時的國內普及的是高中的學歷當然還是有位階的差距，

曾幾何時我國的社會新鮮人90%也是大學普及率，

但能拿到的薪資是25000元~28000元，

這與當時的1998年的日本基本最低薪資150000元比，

真的不能相提並論(折算台幣約50000元)，

但這十五萬就在當時基本上在日本就難以的日常生活開銷。

No.5 走在大阪有名的心齋橋在不同時段有不同社會階層人士，

     早上: 7 ~9 上班族與學生族路過,但許多商店還沒開業

     10:00~13:00 部份商家開始營業，此時家庭主婦最多

    12:00~14:00 上班族出來享用午餐會見到許多餐飲業外大排長龍。

    14:00~22:00 觀光客開始被導遊帶進來放牛吃草。

    18:00~20:00 上班族下班後聚會與學生放學不回家到此變裝後游盪。

    21:00~次日凌晨 02:00 上班族ㄛ姨桑到心齋橋內巷弄裡的居酒屋瞎掰。

    (照片:日本 大阪學生下課後換裝與同學閒逛,

這樣也不會背負傷害校譽的罪名)

二戰結束以來日本都是亞洲第一，

但享受不到歐美社會福利國度的生活？

No.6 忙碌的都會快步行走在街頭巷尾的日本人，

努力的工作已是世界文明先進之列，

但沒有歐美悠然自得的短工時輕鬆休閒的福利。

(拍攝:日本 東京)

現在的經濟狀態更是嚴峻，時下都可見到這樣的報導︰

《泡沫經濟後日本出現「嫌消費世代」這群不滿卅歲的年輕人，

不買奢侈品、不出國旅遊、不當房奴，形成對消費行為極端消極的世代。》、

No.7 日本商業發達都是智慧與執行力，但都不會缺乏基本的人本精神。

這人為本的精神讓日本人更團結與安份，由311大地震可得到實例見證。

優質商品都是日本人的最愛與挑剔，好的留在日本次級產品有剩餘的才輸出，

臺灣與韓國都相反，中國大陸很多是在沒足夠錢買山寨，有錢都迷信泊來品。

(拍攝: 日本 大阪)

《一九八一年後出生的年輕人，入社會時正逢就職冰河期，

成為「窮忙族」，對金錢缺乏安全感。

加上環保意識抬頭，他們對消費興趣缺缺，

運動寧願選擇「零圓運動」或「夜運」（不花錢在夜晚進行的運動），

也不肯上健身房。》、

No.8-1 由車輛外觀整潔度來看基層的駕駛也是非常的敬業。

No.8-2 小處看日本~ 在許多大都會裡見到貨車、連結車、卡車…，司機

都會將車當轎車來保養，也就發現舊車仍然是亮麗四射，保持的很乾淨，

生活品質不會自認社會階層因素而放任，也有讓人尊重的敬業精神。

(拍攝: 日本 東京)

《這個世代的擇偶條件也隨金錢觀而改變。

一九九○年代日本主流女性的擇偶條件是「三高」：

高學歷、高收入、高個子；泡沫經濟崩潰後，

「三高」轉變成「三低」：

低姿態（放棄大男人主義）、

低依存（不把家事推給女方）、

低風險（有份正當且安定的工作）。

No.9 被裁員的員工 靜靜的在公司門外 發傳單 表示自己的委屈與不滿。

(拍攝: 日本 東京 羽田機場 1998年 )

No.10 大阪心齋橋也是15年前星探常出沒的地方，

但也要注意是要求拍什麼片，小心是隱藏三級片的[素人]對象。

No.11 日本揚名國際的歷史記憶，

霓虹燈日本選手看板已更換多次，

但其運動員跑步姿式一直都沒變，

今年您到大阪這裡霓虹燈日本選手不會更動，

但旁邊的商業廣告都不一樣。

(拍攝: 日本 大阪 心齋橋)

去年，日本雜誌公布的女性擇偶條件又從「三低」演變為「三手」：

幫手、互相拉手、牽手。兩性形成「平等互惠」的「牽手」關係。》

日本再變已看到新生代的日本人充滿著無耐感，

站在亞洲第一的光環下仍然無法享受努力的結果，

還被虐稱之為『工作狂』者，

最初猝死的上班族新聞就發生在日本。

No.12  東京鐵塔~ 在5年前公司在日本東京的分公司，

打開後門逃生梯樓間，

就可以遠眺 東京鐵塔，

看是美但是頭痛的是研發工程的過程中，

產品設計上在電磁波驗證都會有干擾，

剛開始還搞不清楚產品怎麼含有非預料的電波，

原來人就是他殺的!!

(攝影:日本 東京)

相較於歐洲天堂的福利國真的有著不公平的待遇，

因為爽歪的歐美經濟在屢次的債權信用上風暴中，

日本人民還要忍受日元的升值與經貿的萎靡，

也就是再怎樣的努力，

一直都是歐美經濟風暴中的『提款機』。

No.13 因為太出名了，許多人約定集合地點都會找這一隻會動的螃蟹。

(拍攝: 日本 大阪 心齋橋)

提防經濟的禿鷹侵襲是政府重要的課題！

No.14 似乎也驗證過去 總統蔣經國名言︰『今天不做，明天會後悔』。

但今朝的許多政爭也是『今天做了，明天再說的事』。

(拍攝: 台北市 新明路)

還好新台幣在央行持續穩定中沒有被禿鷹襲擊成功，

也就是沒被外資輕易套取外匯從中得利，

當然每當國內股市低迷之際，

許多散戶都希望國安基金能夠介入，

就在此刻筆者認為操作要謹慎，

因為披著外資的禿鷹隨時都會劫取，

另一方面也是不公平的地方；

這些國安基金的成份都是勞保與國民的稅收，

似乎有劫民濟富的危險操縱。

全民經濟首在全民都要有工作！

No.15  高成長帶來了高利潤，不正常的加班是一時的手段，食髓知味的企業

就將引導為常態，顧問公司高喊人性管理與利潤追求秘笈，深深打動不少企業

要脫胎換骨，在此之間有多少公司換成功?! 有多少百大企業於翌年都不存在。

(拍攝: 台北市 內湖科技園區 晨間上班前擁塞的車潮)

每當見到新聞報導台灣企業又在大陸投資建廠，

當然大陸地方政府有地有低價勞工的吸引力，

而台灣的招商似乎都在政爭、環保議題中淹沒，

更慘的是近期例如廣達經營問題也不得不裁員，

讓失業率無法壓制的無力感。

要讓經濟好，勞委會除了邀請工商企業經營者舉辦徵才活動外，

也最好以主動方式進行就業普查，

找出失業結構體與現有工商企業人才需求作比對，

進一步讓失業的個人接受輔導就業，

就有一點是半強迫式一定要就業，

讓失業率降低是手段也是過程，

目的是能就業的人都能有適時合宜的工作，

有工作就有能力消費，

就如大陸學者說的

『只要有一塊錢在消費，就會有六塊錢在循環開來。』，

臺灣不要步入日本一樣的悲涼悽愴之後。