生活妍影

在網路上看到這一篇新聞，

不經想起是誰警惕不要讓台灣往下沉淪？﹗

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100618/1/27p6n.html

摘自奇摩雅虎新聞網

外國挖角別高興！人資：台灣人才太便宜

(畫面摘錄 公視新聞)

如果有外國人來台挖角，除了人才優質之外，其實別太高興，因為台灣的人才可能太便宜了！台大學生職涯發展中心執行長韓愛玫很擔憂「低薪化」的危機，她說，當好的人才都出去了，還剩下什麼？（張雅惠報導）

人力銀行上個月曾經調查，今年大學畢業生的平均薪資兩萬七千六百多元，只比去年增加四百元；研究所平均薪資三萬一千八百多元，比去年增加一千三百多元。主計處上個月統計，三月份工業和服務業員工平均每個月固定可以領到的經常性薪資是三萬六千一百元。薪資水平無法明顯上漲，「低薪化」已經形成危機。

台大學生職涯發展中心執行長韓愛玫是學生和企業界的橋樑，她發現，最近有新加坡、香港、以及中國的知名企業來台找人，除了台灣的人才優秀之外，價格便宜也是很大的考量。

教育部的22K方案陸續到期，避免方案到期，實習生從企業進入勞動市場，又讓失業率飆高，教育部將在八月底、九月初讓22K降到10K，同樣提供三萬個名額，希望年底失業率可以降到百分之五以下。不過，產業界和上班族有人批評22K進一步拉低平均薪資，不過，同為行政團隊的青輔會第二處處長施建矗卻認為，22K在東部花蓮地區反而造成雇主困擾，因為東部地區的薪資只有一萬八，就看從什麼角度、什麼地區去看22K，22K不是最低薪資，而是政府補助雇主的部分。

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台灣在過去尚未引外勞前一段時期，

正恰好為經濟蓬勃發展時期，

之後李登輝總統為了避免大陸開放政策，

大量的吸金與技術引入，

而有『戒急用忍』的對岸政策，

但還是有許多廠商逐漸的西進，

傳統產業也開始逐漸流失。

但當時的政府還是有政策上的把關，

使得高科技產業還不致於迅速流失。

當時影者有機會前往日本出差，

並參觀過日本知名大廠，

備感驚訝的是，台灣流失產業這樣的問題早就在日本發生，

日本也是有很大的震撼，

為能持續的經營廠商也在為了求生存，

也都會有策略行業的合併，

一方面工廠仍持續存在，

結合不同的公司卻擁有市場面更大，

基本上就是互依共存的理念來經營，

另外有員工的再造職業訓練的統籌運用，

在海外生產基地也是完全掌控技術與資金的運作，

不斷的努力研發與開發新市場，

難怪日本一直為亞洲第一，

更是在台韓競爭前擁有一片天。

至2008年後台灣的IDF戰機出現在朝鮮半島的天空，

這時才驚訝的明白，中華民國的航太工業研發科技人員，

在國防預算全轉為外購戰機，這些精英就被韓國重金約聘。

此時台灣的產業流失已相當嚴重，

政府機關全心的力量在進聯合國，

藍綠之間紛爭不停的主權意識，

銀行金融界也經二次經改，

但需要資金的工廠都很難有適切的得到經援，

台灣經濟產業更在2008年金融風暴中遭到摧殘，

此時更多大企業將中高年齡且有相當技術層面的裁員，

借以來保住暫時性的失血。

台灣的教育普及素質都已有先進國家的程度，

因政府完全無法掌握企業需求與了解民間基層需求，

在金融風暴中的優異人員紛紛出國就業，

也有一些未出國者也佔據新生代的就業機會，

但在憎多粥少狀態下，

基本工資屢屢下壓，

這就成了外商國外挖角的對象。

最為諷刺的是當代口口聲聲『愛台灣』的為政者，

而學有所成的菁英都到『敵國』效命。

或許一些老前輩會說台灣的科技都是在有遠見的李國鼎，

開創了新竹科技園區所奠定這科技島的基業，

試想2000年後若是有第二位李國鼎，

現在台灣的人才自己用都還不夠用呢。